| VGR | Revisorskollegiet | Patientnämnderna | Regionstyrelsen | Hälsan- och stressmedicin | Fastighet, stöd och service | Logisitik | Miljö- och regionutvecklingsnämnden | Naturbruk | Botaniska trädgården | Folkhögskolorna | Turistrådet | Kulturnämnden | GöteborgsOperan | Göteborgs Symfoniker | Film i Väst | Regionteater Väst | Kulturutveckling | Infrastruktur- och kollektivtrafiknämnden | Västtrafik | Tåg och spårvagnar | Strategiska hälso- och sjukvårdsnämnden | Delregionala nämnder | Operativa hälso- och sjukvårdsnämnden | Folktandvården | Habilitering- och hälsa | Närhälsan | Regionhälsan | Sahlgrenska universitetssjukhuset | Skaraborgs Sjukhus | Sjukhusen i väster | NU-sjukvården | Södra Älvsborgs Sjukhus | Summa | |
| Sjukvårdens köer ska kortas och tillgängligheten ska öka för en mer jämlik vård | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 12 | |||||||||||||||||||||
| Öka produktiviteten i egen regi genom medarbetardrivet förändringsarbete för att öka tillgängligheten och säkerställa jämlik tillgång till vård | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 11 | ||||||||||||||||||||||
| Regiongemensam strategi för produktionsstyrning för att utveckla en gemensam kö | 1 | 1 | 2 | |||||||||||||||||||||||||||||||
| Skapa långsiktigt hållbara ekonomiska förutsättningar för sjukvårdens utförare i egen regi | 1 | 1 | 2 | |||||||||||||||||||||||||||||||
| Öka antalet disponibla vårdplatser för att nå målet med högst 90% beläggningsgrad | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 7 | ||||||||||||||||||||||||||
| Utveckla arbetet med folkhälsa och förebyggande arbete | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 7 | ||||||||||||||||||||||||||
| En hälso- och sjukvård som arbetar för en ökad psykisk hälsa | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 10 | |||||||||||||||||||||||
| Västra Götalandsregionen ska stötta barns psykiska hälsa genom att öka tidiga insatser och innovationer | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 11 | ||||||||||||||||||||||
| Öka tillgängligheten till psykiatrin genom att skapa fungerande samverkan mellan olika aktörer | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 11 | ||||||||||||||||||||||
| Invånarna ska få en god vård på rätt vårdnivå | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 11 | ||||||||||||||||||||||
| Primärvården ska vara lätt att nå och ha ett helhetsansvar genom ökad tillgänglighet | 1 | 1 | 1 | 1 | 4 | |||||||||||||||||||||||||||||
| Primärvården ska utvecklas i syfte att driva på omställningen till en nära vård, minskad administration och skapa en mer jämlik tillgång till vård | 1 | 1 | 1 | 1 | 4 | |||||||||||||||||||||||||||||
| Fortsatt satsa på mobila enheter för att utveckla arbetet med nära vård | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 8 | |||||||||||||||||||||||||
| Användarvänliga digitala vårdtjänster ska utvecklas och användas för patienters bästa | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 11 | ||||||||||||||||||||||
| Västra Götalandsregionen ska verka för en minskad miljö- och klimatpåverkan i Västra Götaland | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 9 | ||||||||||||||||||||||||
| Den biologiska mångfalden ska stärkas och bevaras | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 6 | |||||||||||||||||||||||||||
| Öka takten i det klimatstrategiska arbetet på kort och lång sikt för att minska utsläppen | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 5 | ||||||||||||||||||||||||||||
| Stärka innovationskraften – för ett hållbart och konkurrenskraftigt näringsliv i framkant | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 6 | |||||||||||||||||||||||||||
| Kraftsamla för elektrifiering | 1 | 1 | 1 | 3 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| Kraftsamla för cirkulära affärsmodeller | 1 | 1 | 1 | 1 | 4 | |||||||||||||||||||||||||||||
| Främja företagsamhet och kapacitet för förnyelse | 1 | 1 | 1 | 3 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| Bygga kompetens för bättre kompetensförsörjning och livslångt lärande | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 8 | |||||||||||||||||||||||||
| Leda utvecklingen för nya gröna jobb och säkerställa kompetensförsörjningen | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 5 | ||||||||||||||||||||||||||||
| Kraftsamla för fullföljda studier | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 7 | ||||||||||||||||||||||||||
| Knyta samman Västra Götaland med hållbara resor och förbättrad tillgänglighet | 1 | 1 | 1 | 3 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| Andelen hållbara resor ska öka i hela Västra Götaland samt ökad marknadsandel för kollektivtrafiken | 1 | 1 | 1 | 3 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| Trygg och pålitlig kollektivtrafik med resenärsfokus | 1 | 1 | 1 | 3 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| Fortsatt påverkansarbete för de prioriterade infrastrukturobjekten i Västra Götaland | 1 | 1 | 2 | |||||||||||||||||||||||||||||||
| Ett fritt, rikt och starkt kulturliv i hela Västra Götaland | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 9 | ||||||||||||||||||||||||
| Stärk Västra Götalandsregionens arbete med demokrati och yttrandefrihet | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 9 | ||||||||||||||||||||||||
| Vidgat deltagande | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 9 | ||||||||||||||||||||||||
| Stärka kulturens infrastruktur | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 7 | ||||||||||||||||||||||||||
| Västra Götalandsregionen ska vara en ledande och attraktiv arbetsgivare med konkurrenskraftiga löner och ett hälsofrämjande ledarskap som grund | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 23 | ||||||||||
| Fortsatt arbete med konkurrenskraftiga löner | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 23 | ||||||||||
| Stärka möjligheter till arbetstidsmodeller samt anställningsformer som rotationstjänster och kombinationstjänster | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 10 | |||||||||||||||||||||||
| Utveckla lärmiljöer, handledning och arbetssätt för att skapa förutsättningar för verksamhetsförlagdutbildning för samtliga berörda yrkeskategorier och kompetenser | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 10 | |||||||||||||||||||||||
| Arbetet med att nå normtal för antal medarbetare per chef ska följas för att förutsättningar för första linjens chef ska förbättras | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 23 | ||||||||||
| Medarbetares arbetsmiljö ska förbättras genom satsning på återhämtning och avlastning och inflytande över sin arbetsmiljö | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 23 | ||||||||||
| Använd de personella resurserna och öka vårdprofessionens tid med patient genom uppgiftsväxling och rätt använd kompetens | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 12 | |||||||||||||||||||||
| Ta vara på forskningens rön om förändrade och hållbara arbetssätt | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 11 | ||||||||||||||||||||||
| Ta bort onödiga administrativa uppgifter för medarbetare | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 23 | ||||||||||
| Ökad måluppfyllelse för Västra Götalandsregionens hållbarhetsmål | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 28 | |||||
| Minska Västra Götalandsregionens miljö- och klimatpåverkan enligt miljömål 2030 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 28 | |||||
| Öka Västra Götalandsregionens positiva påverkan på god hälsa, jämlikhet och delaktighet enligt Mål för social hållbarhet 2030 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 28 | |||||
| Summa | 44 | 0 | 0 | 0 | 9 | 11 | 9 | 13 | 15 | 15 | 14 | 12 | 11 | 12 | 12 | 14 | 12 | 18 | 9 | 13 | 0 | 0 | 7 | 17 | 17 | 20 | 23 | 22 | 21 | 21 | 21 | 21 | 21 |