| Aktivitetslistor för uppföljning av Millennium-införandet i södra området |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Syftet med denna fil är att förenkla för enhetschefer att arbeta med förberedelser inför Millennium på ett bra sätt och effektivt sätt. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Enhetschefen äger ansvaret att förbereda sin/sina enheter inför Millennium. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Vill man lägga till fler aktiviteter eller göra ändringar i strukturen av filen är man välkommen att höra av sig till Filip Bergdahl. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Fliken "K T U" syftar till att ge en enkel överblick och status på de olika förberedelseaktiviteter som bedrivs på olika enheter/verksamheter. |
| Fliken "Prodplan" syftar till att ge vägledning om aktiviteter för att höja den pateintrelaterade produktionen. Inför och under införandet av Millennium kommer en del klinisk tid behöva läggas på förberedelser och utbildning, varför vi behöver se över hur vi kan bibehålla produktionen. |
| Fliken "Aktivitetslista" är tänkt att innehålla alla övriga aktiviteter som bör och skall utföras i verksamheterna. Inför och under införandet av Millennium kommer en del aktiviteter kopplat till förberedelser, utbildning förändringsledning mm behöva utföras. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Aktiviteterna utgår ifrån |
|
|
|
|
| Aktiviteter identifieras och planeras av verksamheterna själva, projektgruppen/staben finns som stöd |
| Aktiviteterna kan sorteras under olika områden, eller per de olika nivåerna av prioritet. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| - Kommunicera |
|
|
|
|
| i att facilitera det arbetet vid behov. |
| Genom att klicka på " + " eller " - " i ovankanten kan man expandera eller minimera ett förändringsområde och på |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| - Träna |
|
|
|
|
|
|
| så vis få bättre överblick på innehållet. Man kan även klicka på "1" eller "2" i övre vänstra hörnet för att öppna |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| - Utbilda |
|
|
|
|
| Identiefiera vilka produktionshöjande aktiviteter som kan göras inom verksamheten. |
| och stänga alla grupper. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Dels de aktiviteter som identifierats i materialet från berednings-/projektgrupen, dels (och framförallt) de aktiviteter som identifieras inom respektive enhet/verksamhet. |
| Planera in under vilken tidsperiod aktiviteten skall göras. |
| "Berörda roller" visar vilka olika roller på enheten som behgöver vara involverade i olika aktiviteter. "Kalender" visar en översikt på när i tiden en viss aktivitet är planerad att utföras. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Fliken fylls på med aktiviteter löpande allt eftersom att arbetet med kunskapsöverlämningen från programmet till oss i verksamheterna/lokala implementeringsprojekt fortlöper. |
| Specificera om aktiviteten skall göras enbart av en viss enhet, om det är samtliga enheter inom verksamheten, eller enbart enheterna i södra området. |
| Längst till höger anger enhetschefen status för sina verksamheter, på samma sätt som i K T U-fliken. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Enhetschefer och områdeschefer har tillgång till filen för att följa upp hur arbetet fortlöper. |
|
|
|
|
|
|
| Enhetschefer och områdeschefer har tillgång till filen för att följa upp hur arbetet fortlöper. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Exempelvis nedan aktiviteter (för BUM) |
| Frågor till projektgruppen hanteras inte via kolumnen Kommentar, utan måste tas direkt till projektgruppen. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Innehållet är uppdelat i de områden (Läkemedel, Primärvård, Ordinationer mfl) som även förändringsdokumentationen är uppdelad i. |
|
 |
|
 |
| Genom att klicka på " + " eller " - " i vänsterkanten kan man expandera eller minimera ett förändringsområde och på så vis få bättre överblick på innehållet. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Enhetscheferna anger status för de olika aktiviteterna inom sin enhet, genom att välja: | Ej startad Pågående | Ej Relevant Klart | Problem |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Under aktivitet där det står ett " ? " anger områdes-/enhetschefen de ytterligare aktiviteter som identifieras. |
|
|
|
|
|
|
| Genom att alla verksamheter har tillgång till samma fil kan man inspireras och låna uppslag av varandra. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| För varje område anges när powerpoint-materialet senast är uppdaterat. Justeringar av material kan göras löpande fram till Go live, då programmet löpande ger verksamheterna/lokala projekt ytterligare information och insikter. |
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| K a l e n d e r |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Ytterligare info | Berörda roller | Datum | April | Maj | Juni | Juli | Augusti | September | Oktober | November | December | Januari | Februari | Kalender | Uppföljning status |
|
| ID | Aktivitet | Område | Prio | Senast uppdaterad | Länkar mm | Kommentar | Chefer | Medarbetare | Ambassadör | M.coach | Startdatum | Slutdatum | v15 | v16 | v17 | v18 | v19 | v20 | v21 | v22 | v23 | v24 | v25 | v26 | v27 | v28 | v29 | v30 | v31 | v32 | v33 | v34 | v35 | v36 | v37 | v38 | v39 | v40 | v41 | v42 | v43 | v44 | v45 | v46 | v47 | v48 | v49 | v50 | v51 | v52 | v1 | v2 | v3 | v4 | v5 | v6 | v7 | v8 | v9 |
| Chef 1 | Chef 2 | Chef 3 | Chef 4 | Chef 5 | Chef 6 | Chef 7 | Chef 8 | Chef 9 | Chef 10 |
|
| 1 | Du som chef planerar/följer upp införandet av taligenkänning och realtidsdokumentation som är en förberedelse för arbetssätt i Millennium. | Förändringsledning | Bör | 3/15/2024 |
|
| X |
|
|
| 4/1/2024 | 5/31/2024 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Klart | Klart | Klart | Ej relevant |
|
| Pågående | Pågående | Pågående | Pågående |
|
| 2 | Medarbetare ska ha provat att dokumentera via TIK med patienten i rummet. | Förändringsledning | Bör | 3/15/2024 |
|
|
| X |
|
| 4/1/2024 | 5/31/2024 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Klart | Klart | Klart | Ej relevant |
|
| Pågående | Pågående | Pågående | Ej relevant |
|
| 3 | Stående punkt kring Millennium på APT. Samordnare deltar fysiskt på ett APT under april-juni. | Förändringsledning | Erbjudande | 3/15/2024 |
|
| X |
|
|
| 4/1/2024 | 6/30/2024 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Klart | Klart | Klart | Klart |
|
| Klart | Klart | Klart | Klart |
|
| 4 | Lokalt ledarforum nr 4 | Förändringsledning | Skall | 3/15/2024 |
|
| X |
|
|
| 6/14/2024 | 6/14/2024 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Klart | Klart | Klart |
|
|
| Klart |
| Klart | Klart |
|
| 5 | Lokalt ledarforum nr 5 | Förändringsledning | Skall | 3/15/2024 |
|
| X |
|
|
| 10/3/2024 | 10/3/2024 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Klart | Klart | Klart |
|
|
| Klart |
| Klart | Klart |
|
| 6 | Lokalt ledarforum nr 6 | Förändringsledning | Skall | 3/15/2024 |
|
| X |
|
|
| 12/12/2024 | 12/12/2024 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 7 | Förändringsnätverksmöte 25/3 | Förändringsledning | Bör | 3/15/2024 |
|
| X |
| X |
| 3/25/2024 | 3/25/2024 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Klart | Klart | Klart |
|
|
| Klart | Klart | Klart | Klart |
|
| 8 | Förändringsnätverksmöte 29/4 | Förändringsledning | Bör | 3/15/2024 |
|
| X |
| X |
| 4/29/2024 | 4/29/2024 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Klart | Klart | Klart |
|
|
| Klart | Klart | Klart | Klart |
|
| 9 | Förändringsnätverksmöte 20/5 | Förändringsledning | Bör | 3/15/2024 |
|
| X |
| X |
| 5/20/2024 | 5/20/2024 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Klart | Klart | Klart |
|
|
| Klart | Klart | Klart | Klart |
|
| 10 | Förändringsnätverksmöte 17/6 | Förändringsledning | Bör | 3/15/2024 |
|
| X |
| X |
| 6/17/2024 | 6/17/2024 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Klart | Klart | Klart |
|
|
| Klart |
| Klart | Klart |
|
| 11 | Förändringsnätverksmöte 9/9 | Förändringsledning | Bör | 3/15/2024 |
|
| X |
| X |
| 9/9/2024 | 9/9/2024 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Klart | Klart | Klart |
|
|
| Klart |
| Klart |
|
|
| 12 | Förändringsnätverksmöte 7/10 | Förändringsledning | Bör | 3/15/2024 |
|
| X |
| X |
| 10/7/2024 | 10/7/2024 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Klart | Klart | Klart |
|
|
| Klart |
| Klart |
|
|
| 13 | Förändringsnätverksmöte 4/11 | Förändringsledning | Bör | 3/15/2024 |
|
| X |
| X |
| 11/4/2024 | 11/4/2024 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 14 | Förändringsnätverksmöte 2/12 | Förändringsledning | Bör | 3/15/2024 |
|
| X |
| X |
| 12/2/2024 | 12/2/2024 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 15 | Arbete med kunskapsöverlämning: Börja, Slut, Fortsätt. (löpande uppdateringar) | Förändringsledning | Bör | 3/15/2024 |
| Hur "djupgående"? (Svar: utifrån verksamhetens behov) | X |
| X |
| 3/15/2024 | 11/8/2024 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Pågående | Pågående | Pågående | Pågående |
|
| Pågående | Pågående | Pågående | Pågående |
|
| 16 | Arbete med kunskapsöverlämning: Kommunicera, Träna, Utbilda. (löpande uppdateringar) | Förändringsledning | Bör | 3/15/2024 |
|
| X |
| X |
| 3/15/2024 | 11/8/2024 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Pågående | Pågående | Pågående | Pågående |
|
| Pågående |
| Pågående | Pågående |
|
| 17 | Demonstrationer av Millennium, av RH:s demonstratörer | Förändringsledning | Erbjudande | 3/15/2024 |
|
| X | X |
|
| 5/1/2024 | 10/31/2024 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Klart | Klart | Klart | Pågående |
|
| Klart | Klart | Klart | Klart |
|
| 18 | Genomför anpassningar av nya/förändrade arbetssätt | Förändringsledning | Bör | 3/15/2024 |
|
| X | X | X |
| 4/1/2024 | 2/28/2025 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Pågående | Pågående | Pågående | Pågående |
|
|
|
| Pågående | Pågående |
|
| 19 | Planera (frigör schematid) Millenniumcoachers insats innan Go Live | Planering | Bör | 3/15/2024 |
|
| X |
|
| X | 6/1/2024 | 6/30/2024 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Klart | Klart | Klart | Klart |
|
| Klart | Pågående | Klart | Pågående |
|
| 20 | Planera (frigör schematid) Millenniumcoachers insats under Go Live | Planering | Skall | 3/15/2024 |
|
| X |
|
| X | 6/1/2024 | 6/30/2024 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Klart | Klart | Klart | Klart |
|
| Klart | Pågående | Klart | Ej relevant |
|
| 21 | Planera (frigör schematid) Millenniumcoachers insats efter Go Live | Planering | Skall | 3/15/2024 |
|
| X |
|
| X | 6/1/2024 | 6/30/2024 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Klart | Klart | Klart | Klart |
|
| Klart | Pågående | Klart | Ej relevant |
|
| 22 | Beställa förbrukningsmaterial inför övergången (toner, etiketter mm till olika skrivare) | Planering | Bör | 3/15/2024 |
|
| X |
|
|
| 8/5/2024 | 9/15/2024 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Klart | Klart | Klart | Ej relevant |
|
|
|
|
| Ej relevant |
|
| 23 | Säkerställ tillsammans med RHs säkerhetssamordnare att reservrutiner i Millennium finns | Planering | Skall | 3/15/2024 |
| Reservrutiner Obstetrix? Annars behövs hjälp från programmet. Mer info kommer efter sommaren. | X |
|
|
| 9/1/2024 | 10/31/2024 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Klart | Pågående | Pågående |
|
|
|
|
| Pågående | Ej relevant |
|
| 24 | Säkerställ tillsammans med RHs säkerhetssamordnare att kontinuitetsplanering finns, samt bekanta sig med den | Planering | Skall | 3/15/2024 |
| Reservrutiner Obstetrix? Annars behövs hjälp från programmet. Mer info kommer efter sommaren. | X |
|
|
| 9/1/2024 | 10/31/2024 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Klart | Pågående | Pågående |
|
|
|
|
| Pågående | Ej relevant |
|
| 25 | Se över behov av Millenniumutbildning för timanställd personal och vikarier | Planering | Bör | 3/15/2024 |
|
| X |
|
|
| 4/1/2024 | 4/19/2024 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Klart | Klart | Klart | Ej relevant |
|
| Klart | Ej relevant | Klart | Ej relevant |
|
| 26 | Se över behov av extrapersonal ( tex backup vid sjukdom/frånvaro) | Planering | Bör | 3/15/2024 |
|
| X |
|
|
| 9/1/2024 | 10/31/2024 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Klart | Pågående | Pågående |
|
|
| Pågående |
| Pågående | Ej relevant |
|
| 27 | Utbildning Millenniumcoacher | Utbildning | Skall | 3/15/2024 |
|
|
|
|
| X | 2024-08-26 | 2024-09-13 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Klart | Klart | Klart | Pågående |
|
| Pågående | Pågående | Klart | Ej relevant |
|
| 28 | Utbildning användare | Utbildning | Skall | 3/15/2024 |
|
|
| X |
|
| 2024-09-16 | 2024-11-08 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Pågående | Pågående | Pågående | Pågående |
|
| Pågående | Pågående | Pågående | Pågående |
|
| 29 | Kick off Millenniumcoacher | Utbildning | Skall | 3/15/2024 |
|
|
|
|
| X | 4/18/2024 | 4/18/2024 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Klart | Klart | Klart | Klart |
|
| Klart | Pågående | Klart | Ej relevant |
|
| 30 | Registrera Millenniumcoacher till utbildning i Totara | Utbildning | Skall | 3/15/2024 |
|
| X |
|
|
| ? | ? |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Klart | Klart | Klart |
|
|
| Klart |
| Klart |
|
|
| 31 | Mappa användare till rätt användarutbildning | Utbildning | Skall | 3/15/2024 |
|
| X |
|
|
| 4/1/2024 | 4/26/2024 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Klart | Klart | Klart | Klart |
|
| Klart | Klart | Klart | Klart |
|
| 32 | Säkerställ att personal har genomgått rätt utbildning | Utbildning | Skall | 3/15/2024 |
|
| X |
|
|
| 10/21/2024 | 11/3/2024 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Pågående | Pågående | Pågående |
|
|
| Pågående |
| Pågående |
|
|
| 33 | Rensa i väntelistor | Övergångshantering | Skall | 3/21/2024 |
| Enbart relevanta patienter att ta med in i Millennium skall finnas kvar i väntelistor, då de kommer att migreras maskinellt in i Millennium |
| X |
|
| 4/1/2024 | 9/30/2024 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Ej relevant | Ej relevant | Ej relevant | Ej relevant |
|
| Pågående | Pågående | Pågående | Ej relevant |
|
| 34 | Rensa i remisserlistor | Övergångshantering | Skall | 3/21/2024 |
|
|
| X |
|
| 4/1/2024 | 9/30/2024 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Ej relevant | Ej relevant | Ej relevant | Ej relevant |
|
| Pågående | Pågående | Pågående | Ej relevant |
|
| 35 | Migrera bokade patientmöten | Övergångshantering | Skall | 3/15/2024 |
| Ev. manuell hantering beroende av när den maskinella migreringen görs. |
| X |
|
| 11/11/2024 | 11/11/2024 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Ej startad | Ej startad | Ej startad | Ej relevant |
|
|
|
|
| Ej relevant |
|
| 36 | Planera schematid för manuell migrering inför Go live | Övergångshantering | Skall | 3/15/2024 |
|
| X |
|
|
| 6/1/2024 | 6/30/2024 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Klart | Pågående | Pågående | Ej relevant |
|
| Klart |
| Klart | Ej relevant |
|
| 37 | Planera schematid för manuell migrering under Go live | Övergångshantering | Skall | 3/15/2024 |
|
| X |
|
|
| 6/1/2024 | 6/30/2024 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Klart | Klart | Klart | Ej relevant |
|
| Klart |
| Klart | Ej relevant |
|
| 38 | Delta i Generalrepetition Millennium | Övergångshantering | ? | 3/15/2024 |
|
| ? | ? | ? | ? | 9/18/2024 | 9/24/2024 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Klart | Ej relevant | Ej relevant |
|
|
| Ej relevant |
| Klart |
|
|
| 39 | Go Live Millennium södra området | Övergångshantering | Skall | 3/15/2024 |
|
| X | X | X | X | 11/12/2024 | 11/12/2024 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 40 | Se över styrande dokument, regionala riktlinjer samt lokala rutiner som behöver justeras inför övergången till Millennium | Övergångshantering | Skall | 8/26/2024 |
|
| X |
|
|
| 7/1/2024 | 10/31/2024 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Pågående | Pågående | Pågående |
|
|
|
|
|
| Pågående |
|
| 41 | Justera vid behov lokala rutiner inför Millennium (beroende av aktivitet ID 40) | Övergångshantering | Skall | 6/13/2024 |
|
| X |
|
|
| 7/1/2024 | 11/11/2024 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Pågående | Pågående | Pågående |
|
|
|
|
|
| Pågående |
|
| 42 | Beställ ev. ytterligare/ny utrustning som behövs för Millennium | Övergångshantering | Bör | 3/15/2024 |
|
| X |
|
|
| 3/18/2024 | 4/18/2024 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Problem | Problem | Problem | Pågående |
|
| Klart | Pågående | Klart | Klart |
|
| 43 | Säkerställ att ny utrustning är installerad och fungerar korrekt. | Övergångshantering | Skall | 3/15/2024 |
|
| X |
|
|
| 4/5/2024 | 9/9/2024 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Problem | Problem | Problem |
|
|
| Pågående |
| Pågående |
|
|
| 44 | "Nolla" diktatköer i Asynja inför övergången till Milennium. | Övergångshantering | Skall | 6/11/2024 |
| Alla diktat måste vara färdigskrivna i Asynja innan övergången. |
| X |
|
| 4/1/2024 | 11/8/2024 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Ej relevant | Ej relevant | Ej relevant | Ej relevant |
|
| Pågående |
| Pågående | Ej relevant |
|
| 45 | Se över framtida bokningar i befintligt system. | Övergångshantering | Skall | 3/21/2024 |
| Enbart relevanta bokingar att ta med in i Millennium skall vara öppna, då de kommer att migreras maskinellt in i Millennium. |
| X |
|
| 9/1/2024 | 10/31/2024 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Pågående | Pågående | Pågående |
|
|
| Pågående |
| Pågående | Ej relevant |
|
| 46 | All manuell migrering klar inför Go Live | Övergångshantering | Skall | 5/7/2024 |
| Se till att all data som skall migreras manuellt från gamla system till Millennium är gjord. | X | X |
|
| 11/11/2024 | 11/11/2024 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Pågående |
| Pågående | Ej relevant |
|
| 47 | Kontrollera att alla medarbetare har tillgång till läsläge för gamla system. | Övergångshantering | Skall | 5/7/2024 |
|
| X | X |
|
| 11/12/2024 | 11/12/2024 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Klart | Klart | Klart | Pågående |
|
| 48 | Alla anställda går utbildningen i Snomed CT i Lärportalen, inför användarutbildningen i Millennium. | Utbildning | Bör | 5/13/2024 |
| Tidsåtgång: ca 1 timma | X | X | X | X | 5/15/2024 | 9/13/2024 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Ej relevant | Ej relevant | Ej relevant |
|
|
| Klart | Klart | Klart | Pågående |
|
| 49 | Genomför reservrutiner – t ex printa väntelistor, läkemedelslistor, tidböcker och annat vitalt för patientvård inför driftstarten och kommande två veckor | Övergångshantering | Skall | 6/13/2024 |
|
| X |
|
|
| 11/4/2024 | 11/11/2024 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Pågående | Pågående | Pågående |
|
|
|
|
|
| Ej relevant |
|
| 50 | Ställ in personliga inställningar för medarbetare i Millennium. | Utbildning | Skall | 5/13/2024 |
|
|
| X |
| X | 11/4/2024 | 11/11/2024 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Pågående | Pågående | Pågående |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 51 | Alla anställda går utbildningen "Vad är informatik? - informatikens grunder" i Lärportalen, inför användarutbildningen i Millennium. | Utbildning | Bör | 6/11/2024 |
|
| X | X | X | X | 6/1/2024 | 9/13/2024 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Klart | Klart | Klart |
|
|
| Pågående | Pågående | Klart | Pågående |
|
| 52 | Planera för Teamövning på enheten | Utbildning | Bör | 6/4/2024 |
| Mer info kommer på förändringsnätverket 9/9 | X |
|
| X | 6/17/2024 | 9/30/2024 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Klart | Klart | Klart |
|
|
| Pågående | Klart | Pågående | Ej relevant |
|
| 53 | Genomför Teamövning på enhet | Utbildning | Skall | 6/4/2024 |
| Tidsåtgång ca 4 timmar. Mer info kommer på förändringsnätverk 9/9 | X | X | X | X | 10/7/2024 | 11/8/2024 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Klart |
|
|
|
|
|
| Klart |
| Ej relevant |
|
| 54 | Skapa arbetslistor per användare för remisshantering | Övergångshantering | Skall | 6/5/2024 |
|
|
| X |
| X | 11/4/2024 | 11/11/2024 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Ej relevant |
|
| 55 | Planera för att genomföra introduktionsutbildningen | Utbildning | Bör | 6/13/2024 |
|
| X |
|
|
| 6/13/2024 | 8/15/2024 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Klart | Klart | Klart |
|
|
| Klart | Klart | Klart | Klart |
|
| 56 | Genomför introduktionsutbildning | Utbildning | Skall | 6/13/2024 |
|
| X | X |
|
| 7/22/2024 | 9/15/2024 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Klart | Klart | Klart |
|
|
| Klart | Klart | Klart | Pågående |
|
| 57 | Ta till sig information om tillfälliga rutiner och arbetssätt under samexistensperioden, samt lokalanpassa vid behov. | Övergångshantering | Skall | 6/13/2024 |
| Ytterligare information kommer på förändringsnätverk 9/9 | X | X | X |
| 9/9/2024 | 10/31/2024 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Pågående | Pågående | Pågående |
|
|
|
|
|
| Pågående |
|
| 58 | Säkerställ att all personal har tillräcklig kunskap i Teams för att kunna ta till sig Millennium-utbildning via Teams | Utbildning | Bör | 8/19/2024 | Lärportalen VGR (vgregion.se) | Information/utbmaterial finns i DigitVGR i Lärportalen | X | X |
|
| 8/19/2024 | 9/15/2024 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Klart | Klart | Klart |
|
|
| Klart | Klart | Klart | Klart |
|
| 59 | Genomför generikautbildning | Utbildning | Bör |
|
| Generika - en kort utbildning (vgregion.se) |
| X |
|
| 8/27/2024 | 11/11/2024 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Pågående | Pågående | Pågående |
|
|
| Klart |
| Klart |
|
|
| 60 | Säkerställ att alla medarbetare har Vårdmedarbetaruppdraget VoB SJF, vård och behandling/sammanhållen journalföring. | Roller och behörigheter | Ska |
|
| Se separat mail som skickats ut under v 35 | X |
|
|
| 8/26/2024 | 10/4/2024 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Klart | Klart | Klart |
|
|
| Klart |
| Klart |
|
|
| 61 | Identifiera korrekta administrativa medarbetaruppdrag (AMU) per respektive medarbetare | Roller och behörigheter | Ska |
|
|
| X |
|
|
| 10/14/2024 | 10/25/2024 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Klart | Klart | Klart |
|
|
| Klart |
| Klart |
|
|
| 62 | Lägg upp/beställ administrativa medarbetaruppdrag (AMU) för medarbetarna i VGR Behörighetsportalen. | Roller och behörigheter | Ska |
|
| Se separat mail som skickats ut under v 35 | X |
|
|
| 10/14/2024 | 10/25/2024 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Klart | Klart | Klart |
|
|
| Klart |
| Klart |
|
|
| 63 | Säkerställ att all personal har tillgång till och kunskap att använda NPÖ på ett lämpligt sätt | Övergångshantering | Bör |
|
| NPÖ kommer att behöva användas under exempelvis samexistensperioden fram till hösten 2026. | X | X |
|
| 9/2/2024 | 11/12/2024 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Klart | Klart | Klart |
|
|
| Klart |
|
|
|
|
| 64 | Fyll i och skicka behov av schemamallar till program Millennium | Övergångshantering | Ska |
|
| Programmet skickar ut mallar | X |
|
|
| 9/9/2024 | 9/27/2024 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Klart | Klart | Klart |
|
|
| Klart |
| Klart |
|
|
| 65 | Justera scheman lokalt | Övergångshantering | Ska |
|
|
| X |
|
|
| 10/21/2024 | 11/8/2024 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Klart |
|
|
|
|
| Klart |
| Pågående |
|
|
| 66 | Kontrollera att medarbetarna kan logga in i Millennium med korrekt behörighet | Roller och behörigheter | Bör |
|
|
| X |
|
| X | 10/18/2024 | 11/11/2024 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Problem | Problem | Problem |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 67 | Genomför övningar på enheten om kontinuitetsplan och reservrutiner i samband med Millenniuminförandet. | Övergångshantering | Ska |
|
|
| X | X |
|
| 9/16/2024 | 11/8/2024 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Underlag för Kommunicera, Träna, Utbilda |
|
|
| [Threaded comment]Your version of Excel allows you to read this threaded comment; however, any edits to it will get removed if the file is opened in a newer version of Excel. Learn more: https://go.microsoft.com/fwlink/?linkid=870924Comment: Fylls i av enhetschefer Status kring förändringsledning inför Millennium |
| BMM | [Threaded comment]Your version of Excel allows you to read this threaded comment; however, any edits to it will get removed if the file is opened in a newer version of Excel. Learn more: https://go.microsoft.com/fwlink/?linkid=870924Comment: Utifrån beredningsgruppens bedömning Nivå av påverkan för BMM | Aktivitet | Förslag på klardatum | Elin | Lena | Marika | Verksamhets-stöd BMM | Screening och egen provhantering | Resursteam BMM |
| Läkemedel | Medel påverkan | Material senast uppdaterat: 2024-02-29 |
| Klart, APT v 34 |
|
|
|
|
|
| Psykiatri | Liten påverkan | Material senast uppdaterat: 2024-02-15 |
| Ej relevant |
|
|
|
|
|
| Information och dokumentation | 0 | Inget lokalt framtget material, hänvisar till regionalt material |
|
|
|
|
|
|
|
| Remiss | Stor påverkan | Material senast uppdaterat: 2024-06-05 |
| Utv-dag? |
|
|
|
|
|
| Tidbok | Stor påverkan | Material senast uppdaterat: 2024-06-25 |
| Utv-dag? |
|
|
|
|
|
| Mödravård | Stor påverkan | Material senast uppdaterat: 2024-02-29 |
| Klart , APT i maj |
|
|
|
|
|
| Primärvård | Medel påverkan | Material senast uppdaterat: 2024-02-28 |
| APT sept |
|
|
|
|
|
| Informationsutbyte mellan vårdgivare | Medel påverkan | Material senast uppdaterat: 2024-05-03 |
| APT sept |
|
|
|
|
|
| Kodning och klassificering | 0 | Inget lokalt framtget material, hänvisar till regionalt material |
|
|
|
|
|
|
|
| Förändringsbeskrivning Medicinska sekreterare | Liten påverkan | Material senast uppdaterat: 2024-05-03 |
| Ej relevant |
|
|
|
|
|
| Meddelandecenter | Stor påverkan | Material senast uppdaterat: 2024-04-30 |
| Utv-dag | Utv. dag | Utv.dag |
|
|
|
| Barnperspektivet | Liten påverkan | Material senast uppdaterat: 2024-06-05 |
| Ej relevant? |
|
|
|
|
|
| Roller & behörigheter | 0 | Inget lokalt framtget material, hänvisar till regionalt material |
|
|
|
|
|
|
|
| Rapporter | 0 | Inget lokalt framtget material, hänvisar till regionalt material |
|
|
|
|
|
|
|
| Ordination | Stor påverkan | Material senast uppdaterat: 2024-02-29 |
| Utv-dag | Utv. dag | Utv.dag |
|
|
|
| Provtagning | Medel påverkan | Inget lokalt framtget material, hänvisar till regionalt material |
|
|
|
|
|
|
|
| Realtidsdokumentation | Stor påverkan | Material senast uppdaterat: 2024-05-10 |
| Klart, APT v 34 | APT.v22 | APT våren |
|
|
|
| Underlag för Kommunicera, Träna, Utbilda |
|
|
| [Threaded comment]Your version of Excel allows you to read this threaded comment; however, any edits to it will get removed if the file is opened in a newer version of Excel. Learn more: https://go.microsoft.com/fwlink/?linkid=870924Comment: Fylls i av enhetschefer Status kring förändringsledning inför Millennium |
| PFOSB | [Threaded comment]Your version of Excel allows you to read this threaded comment; however, any edits to it will get removed if the file is opened in a newer version of Excel. Learn more: https://go.microsoft.com/fwlink/?linkid=870924Comment: Utifrån beredningsgruppens bedömning Nivå av påverkan för PFOSB | Aktivitet | Förslag på klardatum | Alingsås PFOSB | Borås PFOSB | Herrljunga PFOSB | Lerum PFOSB | Skene PFOSB | Ulricehamn PFOSB | Vårgårda PFOSB | Alingsås Späd | Borås Späd |
| Läkemedel | Liten påverkan | Material senast uppdaterat: 2024-02-29 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Psykiatri | Medel påverkan | Material senast uppdaterat: 2024-02-15 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Information och dokumentation | 0 | Inget lokalt framtget material, hänvisar till regionalt material |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Remiss | Stor påverkan | Material senast uppdaterat: 2024-06-05 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Tidbok | Stor påverkan | Material senast uppdaterat: 2024-06-25 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Mödravård | Ingen | Material senast uppdaterat: 2024-02-29 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Primärvård | Medel påverkan | Material senast uppdaterat: 2024-02-28 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Informationsutbyte mellan vårdgivare | Medel påverkan | Material senast uppdaterat: 2024-05-03 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Kodning och klassificering | Medel påverkan | Inget lokalt framtget material, hänvisar till regionalt material |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Förändringsbeskrivning Medicinska sekreterare | Ingen | Material senast uppdaterat: 2024-05-03 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Meddelandecenter | Stor påverkan | Material senast uppdaterat: 2024-04-30 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Barnperspektivet | Liten påverkan | Material senast uppdaterat: 2024-06-05 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Roller & behörigheter | 0 | Inget lokalt framtget material, hänvisar till regionalt material |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Rapporter | 0 | Inget lokalt framtget material, hänvisar till regionalt material |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Ordination | Stor påverkan | Material senast uppdaterat: 2024-02-29 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Provtagning | Medel påverkan | Inget lokalt framtget material, hänvisar till regionalt material |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Realtidsdokumentation | Stor påverkan | Material senast uppdaterat: 2024-05-10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Incheckning - börja ankomstregistrera |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Underlag för Kommunicera, Träna, Utbilda |
|
|
| [Threaded comment]Your version of Excel allows you to read this threaded comment; however, any edits to it will get removed if the file is opened in a newer version of Excel. Learn more: https://go.microsoft.com/fwlink/?linkid=870924Comment: Fylls i av enhetschefer Status kring förändringsledning inför Millennium |
| BUM | [Threaded comment]Your version of Excel allows you to read this threaded comment; however, any edits to it will get removed if the file is opened in a newer version of Excel. Learn more: https://go.microsoft.com/fwlink/?linkid=870924Comment: Utifrån beredningsgruppens bedömning Nivå av påverkan för BUM | Aktivitet | Förslag på klardatum | Alingsås BUM | Lerum BUM | Skene BUM | Ulricehamn BUM | Viskan BUM |
| Läkemedel | Medel påverkan | Material senast uppdaterat: 2024-02-29 |
|
|
|
|
|
|
| Psykiatri | Medel påverkan | Material senast uppdaterat: 2024-02-15 |
|
|
|
|
|
|
| Information och dokumentation | 0 | Inget lokalt framtget material, hänvisar till regionalt material |
|
|
|
|
|
|
| Remiss | Stor påverkan | Material senast uppdaterat: 2024-06-05 |
|
|
|
|
|
|
| Tidbok | Stor påverkan | Material senast uppdaterat: 2024-06-25 |
|
|
|
|
|
|
| Mödravård | Ingen | Material senast uppdaterat: 2024-02-29 |
|
|
|
|
|
|
| Primärvård | Medel påverkan | Material senast uppdaterat: 2024-02-28 |
|
|
|
|
|
|
| Informationsutbyte mellan vårdgivare | Medel påverkan | Material senast uppdaterat: 2024-05-03 |
|
|
|
|
|
|
| Kodning och klassificering | 0 | Inget lokalt framtget material, hänvisar till regionalt material |
|
|
|
|
|
|
| Förändringsbeskrivning Medicinska sekreterare | Stor påverkan | Material senast uppdaterat: 2024-05-03 |
|
|
|
|
|
|
| Meddelandecenter | Stor påverkan | Material senast uppdaterat: 2024-04-30 |
|
|
|
|
|
|
| Barnperspektivet | Medel påverkan | Material senast uppdaterat: 2024-06-05 |
|
|
|
|
|
|
| Roller & behörigheter | 0 | Inget lokalt framtget material, hänvisar till regionalt material |
|
|
|
|
|
|
| Rapporter | 0 | Inget lokalt framtget material, hänvisar till regionalt material |
|
|
|
|
|
|
| Ordination | Stor påverkan | Material senast uppdaterat: 2024-02-29 |
|
|
|
|
|
|
| Provtagning | Medel påverkan | Inget lokalt framtget material, hänvisar till regionalt material |
|
|
|
|
|
|
| Realtidsdokumentation | Stor påverkan | Material senast uppdaterat: 2024-05-10 |
|
|
|
|
|
|
| Underlag för Kommunicera, Träna, Utbilda |
|
|
| Status kring förändringsledning inför Millennium |
| CBHV | [Threaded comment]Your version of Excel allows you to read this threaded comment; however, any edits to it will get removed if the file is opened in a newer version of Excel. Learn more: https://go.microsoft.com/fwlink/?linkid=870924Comment: Utifrån beredningsgruppens bedömning Nivå av påverkan för BUM | Aktivitet | Förslag på klardatum | CBHV |
| Läkemedel | Medel påverkan | Material senast uppdaterat: 2024-02-29 |
|
|
| Psykiatri | Medel påverkan | Material senast uppdaterat: 2024-02-15 |
|
|
| Information och dokumentation | 0 | Inget lokalt framtget material, hänvisar till regionalt material |
|
|
| Remiss | Stor påverkan | Material senast uppdaterat: 2024-06-05 |
|
|
| Tidbok | Liten påverkan | Material senast uppdaterat: 2024-06-25 |
|
|
| Mödravård | Ingen | Material senast uppdaterat: 2024-02-29 |
|
|
| Primärvård | Medel påverkan | Material senast uppdaterat: 2024-02-28 |
|
|
| Informationsutbyte mellan vårdgivare | Medel påverkan | Material senast uppdaterat: 2024-05-03 |
|
|
| Kodning och klassificering | 0 | Inget lokalt framtget material, hänvisar till regionalt material |
|
|
| Förändringsbeskrivning Medicinska sekreterare | Liten påverkan | Material senast uppdaterat: 2024-05-03 |
|
|
| Meddelandecenter | Stor påverkan | Material senast uppdaterat: 2024-04-30 |
|
|
| Barnperspektivet | Medel påverkan | Material senast uppdaterat: 2024-06-05 |
|
|
| Roller & behörigheter | 0 | Inget lokalt framtget material, hänvisar till regionalt material |
|
|
| Rapporter | 0 | Inget lokalt framtget material, hänvisar till regionalt material |
|
|
| Ordination | Stor påverkan | Material senast uppdaterat: 2024-02-29 |
|
|
| Provtagning | Medel påverkan | Inget lokalt framtget material, hänvisar till regionalt material |
|
|
| Realtidsdokumentation | Stor påverkan | Material senast uppdaterat: 2024-05-10 |
|
|
