| Årlig uppföljning av systematiskt arbetsmiljöarbete - SAM | ||||||||||||||
| Steg 1 - INLEDNING | | |||||||||||||
| Enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter om SAM (AFS 2001:1) ska respektive chef med ansvar för en personalgrupp minst årligen genomföra en uppföljning av hur väl SAM fungerar i sin helhet. Skyddsombud ska delta i alla uppföljningar. De brister som hittas ska förbättras. VGR har lagt till perspektivet att behålla styrkor i verksamheternas SAM. | ||||||||||||||
| Film: Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, för alla medarbetare (Arbetsmiljöverket) | ||||||||||||||
| Uppföljningsdatum: | ||||||||||||||
| Enhet: | Styrsö | |||||||||||||
| Ansvarig chef: | Ulrika Wendelöv | |||||||||||||
| Skyddsombud 1: | Yvonne Lorentsson | |||||||||||||
| Skyddsombud 2: | ||||||||||||||
| Övriga medverkande: | Anna Morgan | |||||||||||||
| * Guiden för hälso- och arbetsmiljöarbete hålls aktuell utifrån nya och reviderade föreskrifter från Arbetsmiljöverket | ||||||||||||||
| Årlig uppföljning av systematiskt arbetsmiljöarbete - SAM | ||||||
| Steg 2 - OBLIGATORISKA OMRÅDEN/FRÅGOR FÖR SAMTLIGA NIVÅER I ALLA FÖRVALTNINGAR | ||||||
| OBLIGATORISKA OMRÅDEN - SAM | OBLIGATORISKA FRÅGOR PER OMRÅDE - SAM | SVAR | KOMMENTARER till svar | LÄNK - vägledning för bedömning av svar | ||
| JA | DELVIS | NEJ | ||||
| 1. Rutiner i SAM | Är rutiner för det systematiska hälso- och arbetsmiljöarbetet kända av chef/chefer? | Ja | Vägledning samtliga frågor | |||
| Är rutiner för det systematiska hälso och arbetsmiljöarbetet kända av skyddsombud? | Ja | Vägledning samtliga frågor | ||||
| 2. Medverkan och samverkan | Har medarbetare möjlighet att medverka i verksamhetens SAM? | Ja | Vägledning samtliga frågor | |||
| Har skyddsombud möjlighet att medverka/samverka i verksamhetens SAM? | Ja | Vägledning samtliga frågor | ||||
| 3. Fördelning av arbetsmiljöuppgifter | Har ni gjort en fördelning av uppgifter i SAM till chefer, arbetsledare eller andra medarbetare i verksamheten? | Ja | Vägledning samtliga frågor | |||
| Har de som tilldelats uppgifter i SAM tillräckliga: | Ja | Vägledning samtliga frågor | ||||
| - befogenheter för uppgifterna? | Ja | Vägledning samtliga frågor | ||||
| - resurser för uppgifterna? | Ja | Vägledning samtliga frågor | ||||
| - kunskaper för uppgifterna? | Ja | Vägledning samtliga frågor | ||||
| - kompetens för uppgifterna? | Ja | Vägledning samtliga frågor | ||||
| 4. Risker i arbetet | Har medarbetare tillräckliga kunskaper om riskerna i arbetet? | Ja | Vägledning samtliga frågor | |||
| Har medarbetare tillräckliga kunskaper om hur de ska kunna utföra arbetet säkert? | Ja | Vägledning samtliga frågor | ||||
| 5. Undersökningar och riskbedömningar av arbetsmiljön | Har ni gjort regelbundna undersökningar av arbetsmiljön? | Ja | Vägledning samtliga frågor | |||
| Har ni gjort riskbedömningar utifrån resultatet från undersökningarna av arbetsmiljön? | ja | Vägledning samtliga frågor | ||||
| 6. Riskbedömningar inför förändringar | Har ni identifierat möjliga risker i arbetsmiljön inför förändringar i verksamheten? | Ja | Vägledning samtliga frågor | |||
| Har ni bedömt allvarlighetsgraden på möjliga risker i arbetsmiljön? | Ja | Vägledning samtliga frågor | ||||
| Har ni följt upp arbetsmiljön och möjliga risker efter det att förändringen är genomförd? | Ja | Vägledning samtliga frågor | ||||
| 7. Ohälsa, olycksfall och tillbud | Har ni gjort utredningar av tillbud som inträffat i verksamheten? | Ja | Vägledning samtliga frågor | |||
| Har ni gjort utredningar av ohälsa och olycksfall (arbetsskada) som inträffat i verksamheten? | Ja | Vägledning samtliga frågor | ||||
| 8. Handlingsplaner | Har ni skrivit handlingsplaner när åtgärder inte gjorts omedelbart? | Nej | Vägledning samtliga frågor | |||
| 9. Uppföljning av åtgärder | Har ni följt upp att genomförda åtgärder fått avsedd effekt? | Ja | Vägledning samtliga frågor | |||
| 10. Stöd från HR-funktionen och/eller företagshälsovåden | Har ni vid behov anlitat HR-funktionen när kunskap saknats inom den egna verksamheten? | Ja | Vägledning samtliga frågor | |||
| Har ni vid behov anlitat företagshälsovård eller motsvarande när kunskap saknats i den egna verksamheten? | Ja | Vägledning samtliga frågor | ||||
| 11. Årlig uppföljning SAM Besvaras endast på förvaltningsnivå | Har ni säkerställt att årlig uppföljning av SAM utförts på samtliga nivåer inom förvaltningen? | Nej | Vägledning samtliga frågor | |||
| Förvaltningens egna, unika områden i SAM | Frågor till förvaltningens egna, unika områden i SAM | Vägledning samtliga frågor | ||||
| Vägledning samtliga frågor | ||||||
| Vägledning samtliga frågor | ||||||
| Vägledning samtliga frågor | ||||||
| Vägledning samtliga frågor | ||||||
| Vägledning samtliga frågor | ||||||
| Vägledning samtliga frågor | ||||||
| Vägledning samtliga frågor | ||||||
| Vägledning samtliga frågor | ||||||
| Vägledning samtliga frågor | ||||||
| Vägledning samtliga frågor | ||||||
| Vägledning samtliga frågor | ||||||
| Vägledning samtliga frågor | ||||||
| Årlig uppföljning av systematiskt arbetsmiljöarbete - SAM | |||
| Steg 3 - Förbättra minst två områden och behåll styrkan i minst ett område - SAM | |||
| 1. Enhetens prioriterade områden i SAM där förbättingar ska göras: | |||
| Lyfta SAM på APT | |||
| Bli bättre på att göra upp handlingsplaner | |||
| Följa upp | |||
| 2. Enhetens prioriterade område/områden i SAM där en styrka ska behållas: Regelbundna undersökningar av arbetsmiljön samt att vi har en fin arnetsmiljö och fina kompetenta kollegor som ställer upp på varandra. | |||
| 3. Dokumentera områden, aktiviteter och åtgärder i Allt i ett-handlingsplan.xls | |||